服装行业遇“用工荒” 介绍熟手企业奖4000元

　　日前，中山益达服装有限公司在板芙路上打出广告牌，在职员工介绍一个“熟手”，可获得公司给予的4000元“介绍费”。据业内人士透露，中山服装企业一般开出的介绍费为100-500元不等，上千元的已是极少，4000元堪称“天价”。据悉，益达服装公司通过高价介绍费今年共招聘800多名员工，而其他较低介绍费仅能招到几人至十几人不等，效果并不明显。

　　须工作满三个月并达标

　　“天价”介绍费的广告牌竖在板芙中路上，广告牌显示，招聘的岗位为生熟手车位、洗水工，车位月平均工资3500元，最高月工资可达8000元，且生手有保底工资。

　　记者采访得知，该公司为留住员工，鼓励在职员工介绍亲友与同乡，在职员工介绍一个熟手车位，工作3个月以上，工作业绩达到平均水平以上的，介绍人可获得公司给予的4000元介绍费。若介绍的是生手，工作时间达3个月，业绩也不低于平均水平，介绍人可获得2000元介绍费。

　　益达服装宣传部经理雷春介绍，公司出口订单稳定，目前即将开建一个新车间，届时需要工人1000人。为保证新老员工的顺利过渡，公司决定出高价请在职员工帮忙介绍，解决用工需求。

　　与益达服装厂区一路之隔的立中制衣，也在厂区靠马路边拉开了横幅，打出“成功介绍一个工人，可获得1000元的介绍费”的标语。

　　沙溪服装行业协会及沙溪多个企业负责人称，中山服装行业一般给出的介绍费为100至500元，能够上千元的少之又少，而开出4000元的天价介绍费简直是闻所未闻。

　　总介绍费达240余万元

　　据悉，往年益达服装也推行“介绍费”招工，但是标准是今年才提上来。新的介绍费标准执行后，今年共招聘到800多员工，均由老员工介绍而来。其中熟手有400多人，生手也占到一半，按照介绍熟手4000元/人、生手2000元/人计算，益达服装总计支出240万介绍费。为防止某些人入职三个月就辞职骗取介绍费，益达服装还会对入职员工设立员工档案，不允许二次入职。

　　与此形成鲜明对比的是，其他开出较低介绍费的企业，招聘情况并不理想。中山市卓凡制衣有限公司负责人董少岗称，往年公司也会出介绍费搞招聘，标准在100-200元/每人之间，也是要求工人工作3个月以上，介绍人才能拿到。但这些标准实行多年，大概仅能招到几人至十几人不等，对于真正解决旺季工人需求效果是微乎其微。

　　有企业转移了生产线

　　益达服装在中山有工人40 0 0多名，其规模在中山位居前列。该公司招聘新员工主要是为应对新车间的开工而准备。而沙溪纺织服装行业协会副秘书长杨秋艳表示，该协会上月与沙溪镇政府相关部门一同走访了沙溪镇超过50家企业，其中有26家制衣企业反映招工难题。

　　其中中山金鹰皇制衣厂有限公司负责人王少帅表示，工厂订单充足，但是招不到工人，工厂工人目前缺口1000人。利鸿发制衣(中山)有限公司负责人彭超表示，今年订单充足，预计出口与去年持平，但是今春开工，工人从1000人减少至现在仅有300人，工人严重短缺，目前有过半的生产线没有开工，虽有订单，但企业只能做多少做多少，轻易不敢接大单。