国内纺织企业面临很多挑战并不代表无可救药

　　
　　杨敏德表示，改革开放初期，因为有廉价的劳动力，很多外企在沿海地区建厂生根。现在，劳动力涨价了，一方面表明中国改革开放的实践成功了，另一方面表明，人才上的投入增加了。“现在的问题是，怎么能够提高基层工人的生产能力，让他们也富起来，这是纺织行业面临的比较大的挑战。”现在世界上其他国家还没有看到中国真正的竞争力，之前只是看到我们的劳动力，但是我们不光只有劳动力，还有其他更多东西。
　　
　　“这些年，我国加大对教育投入，现今有了一批成长起来的大学生，这批大学生已经当家，而企业的工业化、信息化是需要中层管理人员的，人才使企业具有条件向高新技术转型，具备了转型升级的好机会。”杨敏德还告诉记者，公司人员中10%的员工学历在大专以上，其中不乏清华、交大等名校的毕业生以及海归硕士生，这部分人才多从事公司科研、管理等工作。
　　
　　杨敏德认为，企业今天的竞争是人才之争，有了人才就可以做到用科技改进工人生产能力，减少浪费，提高企业的竞争力。“所以我们不会搬到劳动力更便宜的地方，而是选择有人才的地方，人才多的地方也就是最有竞争力的地方。”
　　
　　“未来企业的发展千万不能忽视对环境的保护，有了优美的环境才能招纳更好的人才。”杨敏德补充道。
　　
　　除了注重人才之外，杨敏德还建议纺织企业要练好其他内功，如提高技术。她表示，纺织企业对技术的要求很高，如纳米技术、染料技术等都需要企业掌握。与此同时，企业的专业设计、品牌文化等也很重要。信息化也是纺织企业必不可少的内功之一。她表示，中国的纺织企业也一样可以发展信息化，练好内功。
　　
　　溢达集团是世界领先的高档纯棉衬衫生产商之一，集团分布于中国、马来西亚、越南、毛里求斯和斯里兰卡的工厂和强大的销售网络为全球主流市场提供服务。因此溢达也成为最具活力和最先进的全球化纺织及服装制造商之一。